Groupe d’analyse de la pratique professionnelle (GAPP)
Qu’est-ce que c’est exactement ?
Le Groupe d’Analyse de la Pratique Professionnelle (GAPP) est un dispositif d’accompagnement destiné aux professionnels souhaitant améliorer leurs pratiques à travers des échanges structurés et une réflexion collective.
Il s’agit d’un espace sécurisé favorisant l’introspection, le partage d’expériences, et l’enrichissement des compétences.
Objectif du GAPP
Renforcer les compétences professionnelles
Développer des savoir-faire et savoir-être adaptés aux réalités du terrain.
Favoriser la prise de recul
Analyser les situations professionnelles complexes avec une approche constructive.
Améliorer la cohésion d’équipe
Encourager l’entraide et la solidarité au sein des équipes.
Optimiser les pratiques
Identifier les axes d’amélioration pour une performance accrue.
Prérequis pour les GAPP
- Engagement des participants : Participation active et régulière
- Confidentialité : Respect des règles de discrétion sur les échanges
- Ouverture d’esprit : Capacité à recevoir et formuler des retours constructifs.
Déroulement des séances
Chaque séance du GAPP se déroule en plusieurs étapes clés :
- Introduction : Rappel des règles de fonctionnement et des objectifs de la
séance. - Exposé des situations : Présentation d’une situation professionnelle par un
participant volontaire. - Analyse collective : Échanges structurés sous la facilitation de l’animateur,
visant à identifier les points forts, les difficultés, et les pistes d’amélioration. - Synthèse : Bilan des apprentissages et plan d’action éventuel.
Avantages du GAPP
Cela permet de :
- Valider un thème commun à travailler pour comprendre le mécanisme mis en
place dans le groupe - Percevoir un autre aspect de la réalité et des perceptions
- Discuter et de débattre de situations vécues pour aller ensemble vers une
solution commune - Développer des compétences transversales comme la communication, la
gestion des conflits ou le leadership. - Réduire le stress professionnel avec un espace d’expression et de soutien
psychologique.
Valeur Ajoutée
- Expertise de l’animateur : Coach, formatrice et professionnelle expérimentée
dans l’accompagnement et la facilitation de groupes. - Méthodologie éprouvée : Techniques d’animation favorisant des échanges
riches et productifs. - Flexibilité : Adaptation aux spécificités de votre entreprise (secteur d’activité,
culture d’entreprise, etc.).
Pour aller plus loin
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